Coaching bietet die Möglichkeit, das berufliche Handeln in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und zu bearbeiten. Es richtet sich an Führungskräfte und Personen mit spezieller Projektverantwortung sowie an kleine Teams.
Coaching kann überall dort nutzbringend eingesetzt werden, wo Veränderungen gewünscht sind oder gefordert werden (müssen). Es ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Als Coach arbeite ich in einem individuellen und weitgehend situativ gestalteten Prozess. Im Gegensatz zur Expertenberatung erarbeiten Sie im Coaching unter meiner Mithilfe als Coach eine für Sie massgeschneiderte Lösung.
Ziel des Coachings ist es, Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Im Zentrum steht dabei die Gestaltung der eigenen Rolle, die Erweiterung der Führungskompetenzen, die Konzeption und Planung einer Aktion oder die Entwicklung individueller Potenziale.
In einem zielgerichteten Dialog werden Problemsituationen gemeinsam bearbeitet, Einstellungen im Umgang mit unklaren Situationen transparent gemacht, Perspektiven entwickelt und Handlungsvarianten erprobt. Der Fokus ist dabei ressourcen- und lösungsorientiert. In der Regel arbeite ich nach dem Modell der lösungsorientierten Kurzzeitberatung in Kombination mit dem systemischen Ansatz.
Spezielle Schwerpunkte meiner Coaching- und Trainingstätigkeit sind «Arbeitstechnik» sowie «Sitzungen moderieren». Hier kann im Sinne einer nachhaltigen Veränderung sinnvoll sein, Seminar und Transfercoaching miteinander zu verknüpfen.
Mögliche Alternativen zum Coaching mit einem professionellen Coach sind die Kollegiale Beratung und das Tandemcoaching.
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie ich Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen kann. Ich freue mich, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen.
inhelder@beratungspool.ch oder Telefon 061/683 32 05.
Olivier Inhelder · Training
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